採用情報

ニューラルが仕事をする上で『風通しの良さ』を最も大事にしています。新入社員でも意見をぶつけ、良い起案はどんどん採用していきます。あなたの技術・能力を是非当社で発揮させてください。

個性を大いに発揮する職場ではありますが、社員は素朴な人ばかりです。 新入社員曰く、入社して次の日には以前から働いていたかのように、なじめてしまうのが弊社独特の雰囲気なのだそうです。

小さな会社だからこそ、社員1人1人の個性と能力を大いに活かせます。 今まで自分の能力を活かしきれなかった経験者の方、向上心のある方、自分の可能性を試したい方、未経験だけどこれからSEとして頑張りたい方大歓迎です。ご応募お待ちしております。

募集要項

募集区分	中途採用・新卒採用（第二新卒含む）
募集職種	システムエンジニアおよびプログラマ（未経験者含む）
募集形態	正社員（試用期間：3か月）
勤務時間	基準労働時間8時間（本社例：9：00～18：00） ※時間帯はプロジェクト先に準ずる。 ※残業は月平均約10時間です。
勤務地	・東京都内（顧客先常駐、立川本社） ・リモートワーク勤務有り（PC貸与可）
給与	★当社では人事管理制度および職能等級制度を採用しております。 人事管理制度に基づいた評価により等級（1等級～6等級）および給与額が決定します。
	1. 新卒（新卒は1等級からスタート）
	≪初任給≫
	専卒（20歳）：185,000円 大卒（22歳）：194,000円 院卒（24歳）：202,000円
	≪賞与≫
	年、基本給2か月分（夏：基本給1ヶ月分、冬：基本給1ヶ月分） ※2等級に上がると、賞与は基本給4か月分（夏：基本給2ヶ月分、冬：基本給2ヶ月分）になります。
	2. 中途採用
	中途採用は、ITスキルや保有資格、業界経験を考慮の上 人事管理制度に基づいた評価により等級（1等級～6等級）および給与額を決定します。 例）プログラマ(28歳、2等級)：年収350万
休日・休暇	＜年間休日120日以上！＞
	・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※プロジェクト先に準じます。 ※土日、祝日に出社した場合は代休を取得するよう推奨しています。
	・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/29～1/4） ・有給休暇(2022年平均取得日数10.5日。2022年最大取得日数21日。） ※繁忙期以外は有給休暇を取得しやすいです。 ・産休・育休制度（実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇
平均年齢	41歳
教育制度	・提携先の新人研修制度に参加し、集中研修。 ・上記研修制度に参加できない場合は、社内もしくはオンラインツールを使って 　ベテランの先輩達が丁寧に教育指導。
諸手当・福利厚生等	≪諸手当≫
	・通勤手当（上限なし） ・超過勤務手当（人事評価制度1等級のみ支給。全額支給） ・深夜勤務手当 ・休日手当 ・特別賞与"
	≪その他≫
	・加入保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康組合、保養施設 　https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（年1回。34才までは基本健診、35才から1日人間ドック。本人負担なし） ・24時間傷害補償保険加入（本人負担なし） ・社内旅行（2017年伊豆稲取、2020年茨城県大洗） ・レクリエーション（BBQ、高尾山登山、武蔵野ビール工場見学、美術館鑑賞、屋形船等々。年に3～４回程度、帰社日（毎月第一金曜日）に実施。） ・資格取得奨励金(IPA情報処理技術者試験、TOEIC等） ・IPA情報処理技術者試験、ベンダー系IT資格試験等の受験料手当